Última atualização: 12/11/2026 às 09:07:00
A Justiça Federal na Paraíba (JFPB) realiza, nesta quarta e quinta-feira (11 e 12/11), o workshop “Sistema de Governança e Gestão da JFPB”, evento integrante do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG 2025/2026). A programação presencial, sediada na Sala de Treinamentos da JFPB, na Subsede (DCT), reúne ocupantes de cargos em comissão (CJ) e funções comissionadas (FC-05 e FC-06) para a estruturação das diretrizes estratégicas da Seccional.
O diretor da Secretaria Administrativa (DSA), Albertino Pierre, destacou a relevância da ação para o fortalecimento institucional. “Seguindo com o nosso Programa de Desenvolvimento Gerencial 2025/2026, nos reunimos para tratar da estrutura de governança e gestão da Justiça Federal. Trata-se de uma estrutura estabelecida em 2023 e que agora estamos desenvolvendo para aplicar efetivamente todas as ferramentas nela previstas. Esse encontro é essencial para que diretores e supervisores se apropriem do funcionamento da nossa governança e gestão. Uma estrutura bem definida faz com que a instituição preste um serviço eficiente e eficaz à sociedade”, afirmou.
Conduzido pelo diretor da Secretaria Administrativa (DSA), o módulo detalha a estrutura normativa da instituição e marca a implantação de quatro políticas institucionais estruturantes: Política de Gestão da Integridade, Política de Gestão de Pessoas, Política de Segurança Institucional e a Política de Comunicação Institucional.
Na exposição, o diretor da DSA, Albertino Pierre, assinalou a importância da previsibilidade e do alinhamento administrativo. “Precisamos dar transparência e previsibilidade à gestão, independentemente de quem esteja na direção”, destaca.
Diretrizes e eixos da Política de Gestão de Pessoas
Na apresentação detalhada das diretrizes de gestão funcional, o diretor do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), Ricardo Cavalcanti, ressaltou o caráter inédito do instrumento e o papel ativo das lideranças na execução do planejamento.
“Essa é a primeira Política de Gestão de Pessoas da Justiça Federal na Paraíba. Ela reúne em seis eixos tudo o que a gente faz pelas pessoas aqui dentro: cuidar da saúde, desenvolver, valorizar, compartilhar conhecimento, incluir e organizar a gestão. O Plano 2027 tira isso do papel, com ações, responsáveis e orçamento. A ideia dessa apresentação é que cada gestor saiba o que vem por aí, entenda onde entra e leve isso para sua equipe. Porque a política acontece mesmo é no dia a dia de cada unidade”, destaca o diretor.
Debates sobre canais de comunicação e rotinas de trabalho
O workshop abre espaço para um debate entre diretores(as) e gestores(as) sobre os desafios da comunicação interna, a saturação de informações e a utilização dos canais oficiais (e-mail, Intranet, SEI e Microsoft Teams).
Os participantes reforçam a necessidade de consolidar a rotina diária de verificação dos e-mails funcionais e das ferramentas institucionais, além de aprimorar a organização do portal da JFPB na internet para assegurar transparência ativa e acesso facilitado aos atos administrativos e cidadãos.
As políticas apresentadas seguem para a análise final dos comitês temáticos e da Direção do Foro para formalização de provimentos e portarias regulamentares.
